刘泰麟：大家都说“识AI” 缺少尺度成职场盲
发布时间：2025-03-13 10:03
刘泰麟：大家都说“识AI” 缺少尺度成职场盲点，参考6个阶段成真正妙手 宣布时光：2025-03-12 15:08 比年来在喷鼻港职场上，“识AI”多少乎成了求职者的行动禅。很多求职者在口试时争相夸大本人懂人工智能，盼望在经验中加分。但是，每团体口中的“识AI”水准纷歧：有些人只是会用手机上的语音助理，有些则真正理解怎样将呆板进修利用于营业。对企业而言，这种情形形成了评价上的艰苦——各人都说本人懂AI，但是懂到什么水平却不清楚尺度。
▲刘泰麟：大家都说“识AI” 缺少尺度成职场盲点，参考6个阶段成真正妙手AI技巧缺明白评价尺度现实上，不少公司也否认缺少明白的AI技巧评价尺度。成果就是，“识AI”的界说变得含混又客观。只管如斯，企业对AI技巧的需要正疾速升温。有考察表现，多达77%的喷鼻港企业引导更偏向聘请教训虽浅、但具有AI技巧的求职者，赛过教训丰盛但不懂AI的人。但是，毕竟何谓真正“识AI”却鲜有清楚界说，使企业在评价求职者AI才能滚球十大信誉平台时觉得艰苦。考察指出，高达77%的喷鼻港企业引导表现偏向聘请具AI基本才能的求职者，即便其教训较少，表现AI技巧在应聘市场日益主要。按部就班控制AI有6个阶段喷鼻港职场掀起了一股AI高潮下，依据最新研讨，喷鼻港有88%常识型员工已在任务中应用天生式AI，远高于寰球均匀程度，但是，66%企业引导层忧愁公司缺少明白的AI履行打算，招致很多员工只能自行摸索AI东西。本文将按六个阶段先容AI在任务中的利用战略，每个阶段都供给中心观点阐明、适用训练方式、当地职场案例，带来贴地适用AI技能，以及一步步迈向 AI赋能的将来职场。第一阶段：从猎奇到适用第一步在这个阶段，你将开端意识AI，逐渐休会它怎样轻松融入一样平常任务，从而培育对AI的兴致与信念，为将来更深刻的进修做好筹备。实际方式：1. 用Poe等收费AI东西训练中英互译，休会AI疾速又正确的翻译功效。2. 应用AI帮助撰写Email或冗长文章，感触AI怎样晋升笔墨任务的效力。3. 试着用ChatGPT等谈天呆板人查问简略资讯或答复成绩，树立与AI互动的基础习气。4. 天天花15分钟存眷牢靠的AI资讯起源，控制行业最新趋向，如当地AI教养平台dotai.hk（IG：@dotai.hk），树立连续进修的习气。第二阶段：从单一东西到多元实际进一步熟习差别范例AI东西，懂得其特点及用处，进修在任务中机动应用多个AI东西，进步义务实现的速率及质素。1. 应用ChatGPT进阶功效，如上载文件停止内容择要、翻译，或应用收集搜查功效即时获取最新资讯。2. 应用Ideogram或 Midjourney等AI图像天生东西制造节日庆贺图或运动宣扬素材，增添视觉吸引力。3. 透过Kling AI等影像处置东西将静态图像转化为静态影片，丰盛交际媒体的内容情势。第三阶段：将AI酿成职场合作搭档进修怎样无效领导AI输出高品德结果，将AI从简略东西进级为可与人类合作的搭档，晋升团体决议及创意程度。1. 在制订营业计划时，起首构想框架，再向AI追求额定看法或弥补主意，加强计划深度。2. 与AI停止多轮互动，连续优化内容，如撰写案牍或制造提案，让AI帮助供给倡议后再由人工挑选及整合。3. 引入AI作为一样平常任务的“第二看法”，比方AI可就市场剖析或竞争者谍报供给数据支撑及观念。第四阶段：深度融入一样平常任务流程学会将AI东西深度融入任务流程，增加反复性跟繁琐的义务，使AI成为任务流程中的惯例环节，实现流程主动化及智能化。1. 在内容创作流程中应用AI东西串联功课，如应用Perplexity及Gemini停止主题调研、纲要制造，再用AI停止案牍天生及编纂。2. 应用AI图像东西（如Ideogram或Clipdrop）主动制造并编纂图像素材，再透过Canva等计划平台实现视觉丑化。3. 主动化处置一样平常义务，如客户邮件分类、集会纪要天生，或用AI帮助制造事迹讲演，晋升一样平常任务效力。第五阶段：树立跨东西主动化经营进修透过主动化平台及A188宝金博app下载PI串联差别AI东西，构成半主动化团队经营形式，以起码人力投入实现一样平常营运义务的智能处置。1. 员工应用手机拍摄并上传收条至云端硬碟，主动触发AI东西（如Gemini）停止影像笔墨辨认并转为Excel格局。2. 树立主动化任务流，将AI提取的数据主动汇入外部体系，并发送电子邮件告诉相干部分停止后续考核或处置。3. 透过AI主动化流程处置客户查问、资讯分类、营业讲演天生，增加重複操纵，年夜幅下降人任务业累赘。第六阶段：迈向企业级聪明自立营运透过引进AI Agent（如ChatGPT Operator或Claude MCP），将AI技巧推188bet官网向更高档次，树立能自立履行庞杂营业义务的聪明营运体系，晋升企业团体竞争力。1. 摸索AI Agent平台特色，比方ChatGPT Operator可视觉辨识网页，主动实现数据填写、表单提交、材料查问等一样平常网页操纵。2. 应用Claude MCP停止公司外部数据的深度整合剖析，保险无效地停止营业数据的剖析、讲演天生及危险评价。3. 在企业内试点安排AI Agent，主动履行外部报表收拾、库存治理，或非办公时光客户谘询答复，实现营运的高度自立化与主动化。为何要学 AI，从何开端？总而言之，AI技巧曾经成为职场竞争力的新指标。越来越多僱主将“懂AI”视为基础请求，乃至把它看得比传统教训更重。对职场人士来说，当初不开端晋升AI素养，更待何时？AI已不是将来，而是此时现在的事实，早一步控制AI，就多一分退职场破于不败之地的掌握。只有按部就班、连续进修，信任每团体都能按照上述6个阶段一步步成为真正“识AI”的职场妙手。刘泰麟DotAI结合开办人以上内容归星岛消息团体全部，未经允许不得私自转载援用
▲刘泰麟：大家都说“识AI” 缺少尺度成职场盲点，参考6个阶段成真正妙手AI技巧缺明白评价尺度现实上，不少公司也否认缺少明白的AI技巧评价尺度。成果就是，“识AI”的界说变得含混又客观。只管如斯，企业对AI技巧的需要正疾速升温。有考察表现，多达77%的喷鼻港企业引导更偏向聘请教训虽浅、但具有AI技巧的求职者，赛过教训丰盛但不懂AI的人。但是，毕竟何谓真正“识AI”却鲜有清楚界说，使企业在评价求职者AI才能滚球十大信誉平台时觉得艰苦。考察指出，高达77%的喷鼻港企业引导表现偏向聘请具AI基本才能的求职者，即便其教训较少，表现AI技巧在应聘市场日益主要。按部就班控制AI有6个阶段喷鼻港职场掀起了一股AI高潮下，依据最新研讨，喷鼻港有88%常识型员工已在任务中应用天生式AI，远高于寰球均匀程度，但是，66%企业引导层忧愁公司缺少明白的AI履行打算，招致很多员工只能自行摸索AI东西。本文将按六个阶段先容AI在任务中的利用战略，每个阶段都供给中心观点阐明、适用训练方式、当地职场案例，带来贴地适用AI技能，以及一步步迈向 AI赋能的将来职场。第一阶段：从猎奇到适用第一步在这个阶段，你将开端意识AI，逐渐休会它怎样轻松融入一样平常任务，从而培育对AI的兴致与信念，为将来更深刻的进修做好筹备。实际方式：1. 用Poe等收费AI东西训练中英互译，休会AI疾速又正确的翻译功效。2. 应用AI帮助撰写Email或冗长文章，感触AI怎样晋升笔墨任务的效力。3. 试着用ChatGPT等谈天呆板人查问简略资讯或答复成绩，树立与AI互动的基础习气。4. 天天花15分钟存眷牢靠的AI资讯起源，控制行业最新趋向，如当地AI教养平台dotai.hk（IG：@dotai.hk），树立连续进修的习气。第二阶段：从单一东西到多元实际进一步熟习差别范例AI东西，懂得其特点及用处，进修在任务中机动应用多个AI东西，进步义务实现的速率及质素。1. 应用ChatGPT进阶功效，如上载文件停止内容择要、翻译，或应用收集搜查功效即时获取最新资讯。2. 应用Ideogram或 Midjourney等AI图像天生东西制造节日庆贺图或运动宣扬素材，增添视觉吸引力。3. 透过Kling AI等影像处置东西将静态图像转化为静态影片，丰盛交际媒体的内容情势。第三阶段：将AI酿成职场合作搭档进修怎样无效领导AI输出高品德结果，将AI从简略东西进级为可与人类合作的搭档，晋升团体决议及创意程度。1. 在制订营业计划时，起首构想框架，再向AI追求额定看法或弥补主意，加强计划深度。2. 与AI停止多轮互动，连续优化内容，如撰写案牍或制造提案，让AI帮助供给倡议后再由人工挑选及整合。3. 引入AI作为一样平常任务的“第二看法”，比方AI可就市场剖析或竞争者谍报供给数据支撑及观念。第四阶段：深度融入一样平常任务流程学会将AI东西深度融入任务流程，增加反复性跟繁琐的义务，使AI成为任务流程中的惯例环节，实现流程主动化及智能化。1. 在内容创作流程中应用AI东西串联功课，如应用Perplexity及Gemini停止主题调研、纲要制造，再用AI停止案牍天生及编纂。2. 应用AI图像东西（如Ideogram或Clipdrop）主动制造并编纂图像素材，再透过Canva等计划平台实现视觉丑化。3. 主动化处置一样平常义务，如客户邮件分类、集会纪要天生，或用AI帮助制造事迹讲演，晋升一样平常任务效力。第五阶段：树立跨东西主动化经营进修透过主动化平台及A188宝金博app下载PI串联差别AI东西，构成半主动化团队经营形式，以起码人力投入实现一样平常营运义务的智能处置。1. 员工应用手机拍摄并上传收条至云端硬碟，主动触发AI东西（如Gemini）停止影像笔墨辨认并转为Excel格局。2. 树立主动化任务流，将AI提取的数据主动汇入外部体系，并发送电子邮件告诉相干部分停止后续考核或处置。3. 透过AI主动化流程处置客户查问、资讯分类、营业讲演天生，增加重複操纵，年夜幅下降人任务业累赘。第六阶段：迈向企业级聪明自立营运透过引进AI Agent（如ChatGPT Operator或Claude MCP），将AI技巧推188bet官网向更高档次，树立能自立履行庞杂营业义务的聪明营运体系，晋升企业团体竞争力。1. 摸索AI Agent平台特色，比方ChatGPT Operator可视觉辨识网页，主动实现数据填写、表单提交、材料查问等一样平常网页操纵。2. 应用Claude MCP停止公司外部数据的深度整合剖析，保险无效地停止营业数据的剖析、讲演天生及危险评价。3. 在企业内试点安排AI Agent，主动履行外部报表收拾、库存治理，或非办公时光客户谘询答复，实现营运的高度自立化与主动化。为何要学 AI，从何开端？总而言之，AI技巧曾经成为职场竞争力的新指标。越来越多僱主将“懂AI”视为基础请求，乃至把它看得比传统教训更重。对职场人士来说，当初不开端晋升AI素养，更待何时？AI已不是将来，而是此时现在的事实，早一步控制AI，就多一分退职场破于不败之地的掌握。只有按部就班、连续进修，信任每团体都能按照上述6个阶段一步步成为真正“识AI”的职场妙手。刘泰麟DotAI结合开办人以上内容归星岛消息团体全部，未经允许不得私自转载援用 下一篇：没有了
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